Personalreferent (m/w/d)

Die Rothkötter Unternehmensgruppe ist seit 1959 Partner der modernen Landwirtschaft und beschäftigt heute an sieben Standorten in Norddeutschland ca. 4.500 Mitarbeiter. Als ein modernes und international agierendes Familienunternehmen sind wir einer der füh­ren­den deutschen Her­steller in der Misch­futter- und Lebensmittelproduktion. Wir beliefern täglich namenhafte Unter­neh­men mit einer Vielzahl an hochwertigen Pro­dukten. Zur Rothkötter Unternehmensgruppe gehören mehrere Unternehmen, die alle auf bestimmte Gebiete in unserer Wertschöpfungskette spezialisiert sind. Ob Brüterei, Mischfutterwerke, Hähnchenverarbeitungsbetriebe, LKW-Werkstatt oder der Vertrieb unserer Produkte – alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.

Werden Sie ein Teil unserer Rothkötter Unternehmensgruppe!

• Ganzheitliche Betreuung des strategischen Themas Ausbildung.
• Ansprechpartner für Auszubildende, dual Studierende, Trainees und Praktikanten.
• Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen, insbesondere für Auszubildende.
• Verantwortliche Schnittstelle für die Planung, Koordination und Betreuung von Messeaktivitäten.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes.
• Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).
• Projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Erarbeitung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung (bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung von Vorteil.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist.
• Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise.
• Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse wünschenswert.

• Erfolg gestalten:

  Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung

• Fit bleiben:

  Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder
  Vergütung von sportlichen Aktivitäten
  Wöchentlicher After-Work Fitnesskurs

• Gemeinsam mehr erreichen:

  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit
  

• Gemeinsam stark:

  Mitarbeiterevents, Aktionstage und Betriebsfeste
  Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten
  
  

• Genuss am Arbeitsplatz:

  Firmeneigenes Betriebsrestaurant an den Standorten Haren (Ems) und Wietze
  Kostenfreie Getränke

• Gesundheit fördern:

  Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
  Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Wertschätzung zeigen:

  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  Mitarbeiterrabatt in unseren Werksverkäufen in Haren (Ems) und Wietze

• Zukunft sichern:

  Langfristige Beschäftigung
  Betriebliche Altersvorsorge
  Vermögenswirksame Leistungen