Nachwuchsführungskräfte (m/w/d)

Die Rothkötter Unternehmensgruppe ist seit 1959 Partner der modernen Landwirtschaft und beschäftigt heute an sieben Standorten in Norddeutschland ca. 4.500 Mitarbeiter. Als ein modernes und international agierendes Familienunternehmen sind wir einer der füh­ren­den deutschen Her­steller in der Misch­futter- und Lebensmittelproduktion. Wir beliefern täglich namenhafte Unter­neh­men mit einer Vielzahl an hochwertigen Pro­dukten. Zur Rothkötter Unternehmensgruppe gehören mehrere Unternehmen, die alle auf bestimmte Gebiete in unserer Wertschöpfungskette spezialisiert sind. Ob Brüterei, Mischfutterwerke, Hähnchenverarbeitungsbetriebe, LKW-Werkstatt oder der Vertrieb unserer Produkte – alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen.

Werden Sie ein Teil unserer Rothkötter Unternehmensgruppe!

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit einer langfristigen Entwicklungsperspektive. Durch eine praxisnahe Einarbeitung in verschiedene Bereiche unserer Produktion gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für unsere Abläufe. Somit haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abläufe aktiv mitzugestalten.

• Verantwortung für die reibungslose Steuerung und Überwachung der operativen Prozesse beispielsweise bei der Aufgabenstrukturierung.
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Umsetzung der Produktionsaufträge.
• Führung und Motivation der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, insbesondere bei der Einteilung der Arbeitsplätze sowie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Abläufe.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften.

• Abgeschlossene technische oder lebensmitteltechnologische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einem (Fach-)Hochschulabschluss.
• Interesse und Verständnis für lebensmittelverarbeitende Prozesse.
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team.
• Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

• Erfolg gestalten:

  Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung

• Fit bleiben:

  Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder
  Vergütung von sportlichen Aktivitäten
  Wöchentlicher After-Work Fitnesskurs

• Gemeinsam mehr erreichen:

  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit
  

• Gemeinsam stark:

  Mitarbeiterevents, Aktionstage und Betriebsfeste
  Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten
  
  

• Genuss am Arbeitsplatz:

  Firmeneigenes Betriebsrestaurant an den Standorten Haren (Ems) und Wietze
  Kostenfreie Getränke

• Gesundheit fördern:

  Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
  Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Wertschätzung zeigen:

  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  Mitarbeiterrabatt in unseren Werksverkäufen in Haren (Ems) und Wietze

• Zukunft sichern:

  Langfristige Beschäftigung
  Betriebliche Altersvorsorge
  Vermögenswirksame Leistungen